La Alcaldía de Medellín encontró nuevos talentos que recibirán apoyo para sus proyectos de emprendimiento

En 24 recorridos realizados durante dos meses en comunas y corregimientos, la estrategia Buscando Talento logró que la ciudadanía conociera la oferta de programas de emprendimiento de la Secretaría de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Medellín para el mejoramiento de la calidad de vida de las familias. La estrategia cuenta con una inversión de $30 mil millones y en esta primera fase se superó el impacto esperado. Se busca que al final del proceso se beneficien 70 mil personas.

2.704 personas se inscribieron al CEDEZO, 2.569 a la Oficina Pública de Empleo, 1.759 al Banco de las Oportunidades, 1.061 a Capital Semilla, 183 al programa de Formación, 133 a Aceleración, 118 a Crecer es Posible, 89 a Parque E, 66 a Enplanta y 46 a Épica, entre otros.

“Le estamos apuntando a las oportunidades de empleo, esto hace parte de la política integral de seguridad en la que se demuestra que el tema no es solo de fuerza” explicó Federico Gutiérrez Zuluaga, alcalde de Medellín.

Los lugares donde más talentos se encontraron fueron: Popular (966), Buenos Aires (853), Villa Hermosa (788), Robledo (698), Santa Cruz (590), Doce de Octubre (585), San Javier (555), Castilla (538) y Manrique (475).

“Es una apuesta que tenemos por dinamizar, con oportunidades de empleo y fortalecimiento empresarial, la economía de los corregimientos, que son el 70% del territorio de Medellín”, expresó la secretaria de Desarrollo Económico, María Fernanda Galeano Rojo.

Los talentos están relacionados con actividades económicas de sectores con arraigo local como alimentos, textil y comercio de productos y servicios.

Inicialmente, las comunas priorizadas según la tasa de desempleo fueron: Popular, Santa Cruz, Castilla, Villa Hermosa, San Javier y los cinco corregimientos de Medellín.

La fase siguiente se denomina Formando Talento con la cual se capacitarán los talentos encontrados para que sus proyectos tengan rentabilidad y sostenibilidad en el tiempo. Adicionalmente, se formarán a 3.000 jóvenes en programas con pertinencia laboral. En esta primera fase de búsqueda se resalta el liderazgo de mujeres, madres cabeza de hogar y jóvenes.

A través de la estrategia se logra un mayor impulso a los programas de la Secretaría de Desarrollo Económico de Medellín: Capital Semilla, Crecer es Posible, Parque E, Enplanta, Épica, Aceleración, Banco de las Oportunidades, CEDEZO, Oficina pública de empleo y Medellín Ciudad Clúster.

Los aliados que hacen parte de esta convocatoria son: Inexmoda, Créame, Universidad de Antioquia, Parque del Emprendimiento, Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, Fenalco, Centro Tecnológico de Antioquia, Microempresas de Colombia, Fomentamos, Interactuar, Comfama, Comfenalco, Comité Intergremial de Antioquia y Proantioquia.