La iniciativa busca renovar la mano de obra para el cultivo del banano en Urabá.
La inversión en esta primera fase fue de más de $500 millones.
El 50% de los graduandos ya tienen trabajo en las fincas bananeras de la región.
En 2017 se invertirán $1.500 millones para beneficiar a 400 jóvenes más
Este novedoso programa funciona por demanda –no por oferta–, con un estudio previo de los perfiles que requieren los productores de banano. Los jóvenes beneficiados se formaron durante dos meses en el SENA y realizaron sus prácticas por cuatro meses más en diferentes fincas bananeras de la región, bajo la supervisión de un tutor; además, durante su formación práctica recibieron el 79% del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente.
“Gracias a esta alianza público-privada logramos implementar un programa alineado a las necesidades del sector y así suplir los diferentes perfiles ocupacionales requeridos”, afirmó el Subdirector del Complejo Agroindustrial, Pecuario y Turístico del SENA, Elkin Humberto Granada Jiménez.
Los jóvenes formados provienen de los municipios de Carepa, Chigorodó, Apartadó y Turbo. El 50% de los graduandos ya tiene trabajo en las fincas bananeras de la región. Estos percibirán un salario promedio de $1’200.000 mensuales, más todas las prestaciones de ley.
“El sector bananero es pionero en el país por implementar un programa como este en el agro colombiano. Los avicultores trabajan una iniciativa de similares características pero en el ámbito industrial, no en el campo”, señaló el presidente de Augura, Juan Camilo Restrepo.